本文摘要：昨日下午，金水区人社局在丹尼斯集团牵线搭桥，把企业和学校连为一体到一起，第一期职业技能提高行动暨企业新型学徒制月开课。 企业新型学徒制是2015年8月由人社部、财政部联合制订和施行的，核心就是按照政府引领、企业居多、院校参予的原则，采行企校双制、工学一体的模式，即由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构采行企校双师带徒、工学交错培育等模式联合培育学徒。

昨日下午，金水区人社局在丹尼斯集团牵线搭桥，把企业和学校连为一体到一起，第一期职业技能提高行动暨企业新型学徒制月开课。　　企业新型学徒制是2015年8月由人社部、财政部联合制订和施行的，核心就是按照政府引领、企业居多、院校参予的原则，采行企校双制、工学一体的模式，即由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构采行企校双师带徒、工学交错培育等模式联合培育学徒。

　　丹尼斯集团有关负责人指出，企业新型学徒制在政府的大力实行下，增进了校企资源共享技能人才的新机制。丹尼斯与郑州财经技师学院早已作好了持续积极开展职业技能提高培训的打算，学校将获取最优质的师资力量，最切合市场需求的课程，确保培训长年有序积极开展。

　　为确保培训工作高质、高效地已完成，大力充分发挥企业的培训主体作用，丹尼斯集团第一期成立了300万元培训专项基金用作培训课程、培训体系的研发和设置、培训设备设施确保。

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